Les conseils RH
Le cabinet RH Visions & Solutions RH est votre directeur RH externe

Administration du personnel

Visions & Solutions RH vous accompagne notamment dans la préparation de tous les documents réglementaires liés à l’administration du personnel : bulletin de paie et charges sociales, rédaction de contrat de travail etc. La mise en place des bilans sociaux et tableaux de bord RH : outils vous permettant de suivre l’activité de votre personnel, la supervision et l’organisation de la paie : nous vous proposons de vous accompagner pour internaliser la paie et vous permettre de la gérer l’application de la réglementation sociale et des obligations légales à la charge de votre entreprise. 

Gestion du personnel

Visions & Solutions RH vous accompagne notamment dans la gestion des rémunérations pour la mise en place d’une vraie stratégie propre à votre entreprise (par l’analyse et l’évolution des postes, grille de salaires, politique de rémunération, intéressement et participation), la gestion des institutions représentatives du personnel (leur mise en place, la préparation des réunions mensuelles etc.), la gestion de la formation (par la détection des besoins, l’élaboration des plans de formation, la mise en œuvre des actions de formation et l’évaluation des résultats etc.), la régulation de votre organisation (maîtriser et contrôler des dysfonctionnements éventuels en mettant en place la     « responsabilité sociale » de l’entreprise). 

Protection sociale

La protection sociale désigne tous les mécanismes de retraite et de prévoyance permettant à chacun d’entre nous de faire face aux conséquences financières des « risques sociaux ». Visions & Solutions RH vous propose une aide à la décision pour la mise en place et l’optimisation de la protection sociale de votre personnel et de votre entreprise. Nous serons accompagnés par des professionnels spécialisés en protection sociale, mais nous resterons votre guide pour faciliter votre choix final.

Audits sociaux

Les enjeux de l’Audit Social sont aujourd’hui très vastes et recouvrent des préoccupations relevant aussi bien de la réglementation, de l’organisation et de l’éthique que de la performance de l’Entreprise. Visions & Solutions RH vous accompagne et vous aide à porter un regard critique et objectif sur les pratiques de votre entreprise en matière RH. Il s’agit de travailler ensemble à l’amélioration de la performance économique, sociale et organisationnelle de votre entreprise, de mettre à plat les difficultés et de s’interroger sur la manière d’y faire face sans gaspillage d’énergie inutile.

Administration du personnel

Bulletins de salaire et charges sociales

Visions & Solutions RH établit en direct vos bulletins de salaires et vos charges sociales, ou vous accompagne dans l’internalisation de la paie au sein de votre entreprise (formation au logiciel de paie mis à disposition par nos soins et suivi mensuel).

Contrats de travail et avenants

Visions & Solutions RH vous accompagne dans le choix du contrat, rédige le contrat et ses avenants et vous guide notamment dans le choix du statut et de la classification de vos futurs collaborateurs.

Gestion des procédures de ruptures

Visions & Solutions RH met en place et suit les procédures de rupture des contrats de travail. Notre expertise concerne les licenciements pour motif personnel, pour motif économique (hors PSE) et les ruptures conventionnelles.

Outils permettant le suivi RH

Visions & Solutions RH vous apporte son expertise dans la mise en place de divers outils RH et notamment les bilans sociaux et les tableaux de bord RH.

Gestion du personnel
Visions & Solutions RH sera votre DRH externe. Nous vous apporterons notre expertise dans quatre domaines :

- La gestion des rémunérations : il s'agira, d'une part, de vous accompagner pour harmoniser la classification et la rémunération des salariés, et d'autre part, de vous aider à diminuer vos coûts salariaux en mettant en place des process gagnant/gagnant (intéressement et participation).

- La gestion des institutions représentatives du personnel : nous analyserons vos effectifs afin de voir si vous avez atteint les seuils déclenchant l'obligation de mise en place des institutions représentatives du personnel ; si les seuils sont atteints, nous gérerons toute la procédure destinée à mettre en place l'institution devenue obligatoire (délégué du personnel, comité d'entreprise etc.) ; nous préparerons avec vous les réunions mensuelles avec chaque institution et nous vous accompagnerons pour répondre aux questions posées etc.

- La gestion de la formation : Visions & Solutions RH vous permettra de mettre en place différents process (tel que l'entretien annuel) facilitant le recueil des besoins en formation et donc la mise en place d'un plan de formation.

- La régulation de votre organisation RH : notre action visera ici à vous sensibiliser sur l'opportunité de mettre en place une vraie démarche de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE).

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Protection sociale
Accompagner par de vrais spécialistes en protection sociale, Visions & Solutions RH vous propose d'être à vos côtés pour :

      • - Optimiser la protection sociale des dirigeants
      • - Analyser quel sera le statut le plus adapté pour le dirigeant (salarié ou travailleur non salarié)
      • - Améliorer la protection sociale de votre personnel tout en limitant les coûts pour votre entreprise (rémunération indirecte destinée à fidéliser le personnel)

Audits sociaux

Visions & Solutions RH vous propose d'utiliser différentes méthodes d'audits sociaux :

- Audit de conformité : il s'agit ici de s'assurer que tout est conforme aux normes et à la réglementation en vigueur.

- Audit de pertinence : nous analyserons ici l'efficacité et l'efficience des organisations RH.

- Audit d'efficacité : l'objectif est ici de vérifier que la stratégie sociale de l'entreprise est en phase avec sa stratégie générale.

Grâce à ces différents audits, Visions & Solutions RH souhaite vous accompagner vers une voie de progrès

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